Los entornos virtuales de aprendizaje se están convirtiendo en un lugar común en el lugar de trabajo. Muchas empresas han invertido en ellos para mejorar el rendimiento y la productividad de sus empleados.
Estos entornos virtuales no son sólo para empresas; también son útiles para los empleados que desean aprender nuevas habilidades o desarrollar sus conocimientos.
En el pasado, el aprendizaje se hacía uno a uno con un maestro. Hoy en día, es más común que las personas aprendan en línea a través de los entornos virtuales de aprendizaje más utilizados como Coursera, Udemy y Skillshare. Hay muchos otros tipos de plataformas virtuales que también se pueden usar, como conferencias en video de 360 grados y programas de capacitación a su propio ritmo.
Estos se han convertido en una parte esencial del lugar de trabajo moderno. Las empresas los utilizan cada vez más para capacitar a sus empleados en nuevos conjuntos de habilidades y administrar el desempeño.
Además, pueden ser una excelente manera para que las empresas ahorren dinero y tiempo en la capacitación de sus empleados. No solo brindan capacitación a escala, sino que también permiten obtener información basada en datos sobre el desempeño de los empleados.
El entorno de aprendizaje virtual más común es el aula virtual, que las empresas suelen utilizar para capacitar a sus empleados en nuevos conjuntos de habilidades o administrar el rendimiento. Las aulas virtuales brindan un espacio donde las personas pueden interactuar entre sí mientras aprenden y trabajan juntas en grupos o individualmente.
Los entornos de aprendizaje virtual se están convirtiendo rápidamente en una herramienta popular para que las empresas y los empleados aprendan y crezcan. Se pueden utilizar de diversas formas, como por ejemplo:
- Capacitar a los empleados sobre los productos o servicios de la empresa.
- Proporcionar recursos para capacitar a los empleados en nuevos conjuntos de habilidades.
- Proporcionar capital para programas educativos y capacitación en línea.
Beneficios de utilizar un entorno virtual de aprendizaje
Los beneficios de utilizar un entorno de aprendizaje virtual son numerosos. Incluyen mayor productividad, mayor tiempo de comercialización y costos reducidos.
Están ganando terreno en el sector educativo. Tienen sus beneficios, como mayor productividad y costos reducidos, pero también tienen sus desafíos. Estos incluyen la falta de interacción humana y la falta de contexto del mundo real.
Un entorno de aprendizaje virtual se puede utilizar de varias maneras. Puede ser utilizado por empresas para capacitar a los empleados en nuevas prácticas y procesos comerciales, por instituciones educativas para enseñar a los estudiantes, o puede ser utilizado por personas que buscan una habilidad específica que necesitan aprender.
Además, se están volviendo más populares en el lugar de trabajo, así como en las escuelas y las instituciones educativas porque ayudan a las personas a aprender nuevas habilidades más rápido y a un costo menor que los métodos de capacitación tradicionales.
También son cada vez más populares en el lugar de trabajo, así como en las escuelas y las instituciones educativas porque ayudan a las personas a aprender nuevas habilidades.
Aprender haciendo es una técnica muy efectiva que ayuda a las personas a desarrollar habilidades y conocimientos rápidamente. Los entornos de aprendizaje virtual llevan este concepto más allá al permitir que los alumnos practiquen sin salir de su casa u oficina.
La comunicación en los EVA
Hay muchas maneras diferentes de comunicarse en el entorno de aprendizaje virtual. Desde texto, video y audio hasta redes sociales, hay muchas opciones para los alumnos e instructores.
El entorno de aprendizaje virtual se está volviendo más importante que nunca debido a las necesidades cambiantes del lugar de trabajo. Es fundamental que las empresas inviertan en esta tecnología porque les ayuda a mejorar el rendimiento de su negocio y las tasas de retención de empleados.
Las empresas han estado utilizando entornos de aprendizaje virtual durante muchos años, pero solo recientemente los equipos de gestión los han considerado una herramienta importante.
En el lugar de trabajo actual, la comunicación es un factor clave que determina el éxito de un empleado o una empresa. Los empleados que tienen fuertes habilidades de comunicación se desempeñan mejor que aquellos que no tienen estas habilidades.
Los EVA más utilizados
1. Coursera
Coursera es una plataforma que ofrece cursos en línea de algunas de las mejores universidades del mundo. Es un gran recurso para que las empresas brinden capacitación a sus empleados y para que los estudiantes aprendan nuevas habilidades.
Las empresas están utilizando entornos de aprendizaje virtual como una forma de aumentar la productividad y brindar una oportunidad para que los empleados participen más en su trabajo. Muchas empresas también han visto un aumento en las métricas de productividad, como las tasas de retención, la satisfacción laboral e incluso el compromiso de los empleados.
Ha llegado el momento de que los entornos de aprendizaje virtual se generalicen, ya que brindan muchos beneficios, como una mayor productividad, mejores tasas de retención y una mayor participación de los empleados.
2. Udemy
Udemy es una plataforma que brinda oportunidades de aprendizaje en línea para personas y empresas. Tiene más de 2.000.000 de estudiantes y ha crecido rápidamente desde su lanzamiento en 2010.
Proporciona una variedad de contenido para ayudar a los usuarios a aprender nuevas habilidades. Esto incluye cursos sobre diferentes temas como programación, diseño, marketing y emprendimiento. También ofrece cursos de las mejores universidades como Stanford o Harvard que son impartidos por profesores en los campos respectivos.
3. Skillshare
Skillshare es un entorno de aprendizaje virtual que ofrece cursos, talleres y eventos en línea para que las personas aprendan nuevas habilidades.
Skillshare es una plataforma que brinda capacitación y educación a las personas. La plataforma está abierta a cualquiera que quiera compartir su experiencia con el mundo. Ha sido utilizado por empresas como Disney y LinkedIn, así como por estudiantes individuales.
La empresa fue fundada en 2012 por Dennis Crowley y Alex Rampell, dos amigos de la universidad que querían crear un lugar donde la gente pudiera compartir su experiencia.
Fuente: elmarplatense.com
