Nunca ha habido un momento más turbulento para que los jóvenes planifiquen y emprendan su futuro, y una nueva encuesta ofrece información valiosa sobre sus sentimientos y planes.
La nueva Encuesta de Intereses Profesionales de 2026 , realizada por la Sociedad Nacional de Estudiantes de Secundaria (NSHSS) a 11.443 estudiantes de la Generación Z, ofrece información valiosa sobre las motivaciones de una fuerza laboral emergente, participativa, comprometida con la comunidad y con conocimientos tecnológicos. Este nuevo conjunto de datos forma parte de una encuesta bianual que muestra las tendencias de los últimos años.
Los estudiantes se muestran confiados, a pesar de las preocupaciones:
- Casi todos (el 94 por ciento) tienen muchísima confianza, una confianza muy alta o una confianza moderada en su futuro después de graduarse de la universidad.
- El ochenta y cuatro por ciento cree que puede marcar la diferencia en el mundo a nivel personal.
- Los derechos humanos son su principal preocupación social, seguidos del acceso equitativo a la atención médica y la pobreza/el hambre.
- El setenta y nueve por ciento planea tener un trabajo asegurado antes de graduarse o dentro de los seis meses posteriores a la graduación.
El uso de la IA es universal y complejo:
- El porcentaje de estudiantes que “no utilizan la IA en absoluto” disminuyó del 36 por ciento en 2024 al 6 por ciento en 2026. La mitad (49 por ciento) la utiliza a diario o semanalmente.
- La mayoría opina que la IA tendrá un impacto más negativo que positivo en la sociedad, y esta opinión ha aumentado del 59 por ciento en 2024 al 69 por ciento en 2026.
- Prácticamente todos (el 91%) creen que la IA tendrá un impacto negativo en su privacidad y seguridad en los próximos 10 años.
- La inteligencia artificial está reemplazando rápidamente a los motores de búsqueda, y el 55 por ciento de los encuestados la utiliza para buscar información en internet.
Empleadores, tomen nota: los estudiantes saben lo que quieren:
- Al preguntarles qué beneficios son los más importantes, el salario anual ocupa el último lugar (49%). Los beneficios de salud (72%) son los más importantes, seguidos por el tiempo libre y la flexibilidad horaria, que empatan con un 62%.
- La rotación laboral prevista para este grupo es alta: más de la mitad (56 por ciento) espera permanecer en su primer trabajo durante dos años o menos.
- A la hora de elegir un trabajo, el trato justo a todos los empleados ocupa el primer lugar, seguido del equilibrio entre la vida laboral y personal y la responsabilidad social corporativa.
- Lo que más les importa es adquirir habilidades y desarrollo profesional (66 por ciento), seguido del equilibrio entre la vida laboral y personal (47 por ciento) y una cultura laboral positiva (38 por ciento).
- La ubicación del trabajo no es un factor determinante. El porcentaje de personas que consideran la ubicación del trabajo como el factor menos importante (n.º 7) aumentó del 6 % en 2024 al 21 % en 2026.
- El cincuenta y uno por ciento de los encuestados aceptaría un trabajo en una organización que no se alinee con sus creencias políticas.
Otros hallazgos
- Las becas son un factor determinante para financiar los estudios universitarios, ocupando el primer lugar con casi la mitad (49%), seguidas de la contribución familiar (14%) y los trabajos durante la escuela secundaria o la universidad (13%).
- Los principales campos profesionales de interés son la ingeniería (17 por ciento), las ciencias (16 por ciento) y la medicina/servicios sanitarios (15 por ciento).
- El cincuenta y dos por ciento optaría por una trayectoria profesional que garantice el éxito financiero, pero que no les resulte atractiva.
- El porcentaje de estudiantes que esperan vivir en casa durante su primer trabajo ha aumentado, pasando del 60 por ciento en 2022 al 68 por ciento en 2026.
- Los encuestados son en su mayoría monolingües: el 70 por ciento no domina ningún idioma aparte del inglés.
Fuente: eschoolnews.com
